“En ocasiones podemos pensar que con muchas horas de formación a nuestras espaldas, el papel de facilitadora de equipos será muy sencillo; pero esa no es mi experiencia. El taller de in-mocion me permitió definir y llenar de contenido, actitudes y habilidades la imagen que me había formado de la facilitadora. En definitiva, contar con un marco de intervención del que carecía.”
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“La oportunidad de recibir feedback centrado en mi estilo de facilitación me ayudó a conocerme como facilitadora, a identificar aspectos de mejora y habilidades poco utilizadas que podía explotar. Que en algunos momentos los compañeros y compañeras dinamizaran al equipo de trabajo, me permitió empatizar mejor con las personas con quienes trabajo en sesiones de co-creación, y también reflexionar sobre mi práctica.”
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“La facilitación es una habilidad imprescindible tanto como consultora como para trabajar dentro de empresas que comienzan a abrazar las metodologías Agile y de Design Thinking. Sirve para hacer el trabajo más efectivo (y fluido y agradable). Y es un tema muy poco tratado. Así que cuando por fin vi formación de ello, ni lo dudé. ”
Linkedin de Lara

“El curso de facilitación me aportó una metodología clara para ser un “guía” o “líder de discusión”, las herramientas aprendidas me permiten a día de hoy un liderazgo democrático, logrando que los participantes asuman responsabilidad y tomen la iniciativa, consiguiendo resultados de mucho más alcance e impacto.”
Linkedin de Carlos

“Proponerse un reglas del juego es la llave maestra de los procesos de co-creación y siempre tienen que estar presentes. Facilitar es una habilidad que hay que entrenar…”
Linkedin de Nuria